Bengkulu, Economicnews- Wacana Walikota Bengkulu Dedy Wahyudi akan membuka rekrutmen jabatan melalui program open karir tampaknya hanya sekedar isapan jempol belaka.

Pasalnya terkait pengisian kekosongan jabatan OPD yang ada di lingkup Pemkot, Walikota justru menerapkan pengisian kekosongan jabatan hanya dari unsur kedekatan semata tanpa menerapkan sistem merit dalam manajemen ASN.

Dari data yang dihimpun jurnalis, seperti pengisian kekosongan jabatan eselon II Kepala DPMPTSP kota yang ditinggal oleh Kadis sebelumnya Irsan Setiawan yang beralih menjadi pejabat eselon II Pemprov, justru kekosongan pejabat itu malah ditempatkan oleh sang kakak kandung walikota yang masih menjabat eselon III saat ini Sekretaris Bapenda Sri Yani Putri dengan saat ini merangkap jabatan menjadi Plt. Kepala DPMPTSP kota.

Kemudian unsur rekrut posisi jabatan kosong yang memiliki unsur keluarga maupun orang dekat Walikota lainnya yakni Yudia M Sekcam Selebar yang merupakan keluarga dari istri Walikota, saat ini posisi Yudia merangkap jabatan menjadi Plt. Sekretaris Bapelitbang, dan juga terungkap kabar yang diterima merupakan salahsatu Calon Kandidat kuat Komisaris Bank Fadillah.

Tidak hanya itu posisi rangkap jabatan yang ditempatkan Walikota dari unsur keluarganya yakni Toni Hastri Putra merupakan Sekdis Perhubungan saat ini telah menjadi Plt. Kabag Umum Setda kota.

Menariknya lagi, posisi jabatan Kepala Disnaker kota yang sudah ditinggal pensiun beberapa waktu, justru saat ini di isi pejabat dari luar Disnaker kota yakni Abriadi merupakan Camat Sungai Serut, yang diketahui Abriadi merupakan orang dekat Walikota dan sekarang telah resmi menjabat Plt Kadisnaker kota.